Personas y cultura
El cuidado de las personas que trabajan con nosotros es un valor que nos acompaña desde siempre y que hemos heredado de la familia Colletto. Este valor está presente en cada decisión, gesto y equipo. Las personas curiosas, con ganas de aprender o dispuestas a buscar nuevos caminos encuentran aquí el entorno adecuado para crecer.
La formación forma parte del recorrido de cada colaborador.
Impartimos más de 6000 horas de formación al año, lo que demuestra nuestro compromiso con la valoración del talento y la construcción de trayectorias de desarrollo continuas y personalizadas.
Creemos que la fuerza de un equipo unido es la clave para alcanzar grandes resultados.
Por eso, a lo largo del año, promovemos actividades de team building que refuerzan la colaboración, fomenten el diálogo entre departamentos y contribuyen a crear un ambiente de trabajo más cohesionado y dinámico.
Desde actividades al aire libre hasta talleres creativos, pasando por momentos dedicados al intercambio informal, cada iniciativa es una oportunidad para crecer juntos, consolidar el espíritu de equipo y valorar a las personas.
El proyecto «Salud, deporte y bienestar», promovido por Myrtha Pools, nace del deseo de cuidar a las personas mediante actividades, colaboraciones e iniciativas específicas.
El objetivo es promover programas de prevención y sensibilización que favorezcan el bienestar físico y mental de los empleados, y que difundan estilos de vida saludables y sostenibles. Al estar integrado en la visión de la empresa, el proyecto se convierte en parte de nuestra cultura organizativa y transforma Myrtha Pools en un lugar que fomenta la salud, el crecimiento y la calidad de vida.
Creemos en el valor de las nuevas generaciones y nos comprometemos a ofrecer oportunidades concretas a estudiantes, recién graduados y profesionales que estén iniciando su carrera.
Por eso, ofrecemos prácticas formativas que son un verdadero trampolín hacia el mundo laboral. Para nosotros es un motivo de orgullo ver cómo muchos becarios decidan continuar su trayectoria en la empresa y transformar la experiencia inicial en una carrera duradera y estructurada.