People and culture
La cura per chi lavora con noi è un valore che ci accompagna da sempre, ereditato dalla famiglia Colletto e presente in ogni scelta, gesto e team. Chi è curioso, desideroso di imparare o pronto a cercare nuove strade trova qui l’ambiente giusto per crescere.
La formazione è parte integrante del percorso di ciascun collaboratore.
Ogni anno eroghiamo oltre 6.000 ore di formazione: un impegno concreto che testimonia la volontĂ di valorizzare il talento e costruire percorsi di sviluppo continui e personalizzati.
Crediamo che la forza di un team affiatato sia la chiave per raggiungere grandi risultati.
Per questo, durante l’anno, promuoviamo attività di team building che rafforzano la collaborazione, stimolano il dialogo tra reparti e contribuiscono a creare un ambiente di lavoro più coeso e dinamico.
Dalle attività all’aperto ai workshop creativi, fino a momenti dedicati allo scambio informale, ogni iniziativa è un’opportunità per crescere insieme, consolidare il senso di squadra e valorizzare le persone.
Il progetto Salute, Sport & Benessere, promosso da Myrtha Pools, nasce dal desiderio di prenderci cura delle nostre persone attraverso attivitĂ , collaborazioni e iniziative dedicate.
L’obiettivo è promuovere percorsi di prevenzione e sensibilizzazione che favoriscano il benessere psicofisico dei dipendenti e diffondano stili di vita sani e sostenibili. Integrato nella visione aziendale, il progetto diventa parte della nostra cultura organizzativa, trasformando Myrtha Pools in un luogo che incoraggia salute, crescita e qualità della vita.
Crediamo nel valore delle nuove generazioni e ci impegniamo a offrire opportunitĂ concrete a studenti, neolaureati e professionisti agli inizi del loro cammino.
Per questo proponiamo stage formativi che rappresentano un vero trampolino di lancio verso il mondo del lavoro. Per noi è motivo di orgoglio vedere come molti stagisti scelgano di continuare il proprio percorso in azienda, trasformando l’esperienza iniziale in una carriera duratura e strutturata.